mboost-dp1
Hjælp, prøver de at snyde mig ?
Hey
Nu er det ikke mit øje der fejler noget, jeg ser meget bedre nu :o)
Nå men her er sagen.
Jeg arbejder ved et ikke dansk firma, det er et svensk firma(A). Jeg er ansat som deltid, altså på time basis. Min timeløn er 120kr/t.
Det firma som jeg arbejder for nu, erstatter et tidligere selskab(B) hvor min timeløn var den samme.
Firma (B) havde sendt mig en kontrakt, hvor der stod time løn osv, og med dansk lovgivning osv. Alt fungerede, indtil firma (A) overtog. Firma (A) ville så have kontrakten fra firma (B) som de så bruger som grundlag for min timeløn.
Men nu er det sådan når man arbejder, så har man ret til feriepenge. Ved at gå ind på ATP's hjemmeside, så kan jeg se at firma (B) har givet mig feriepenge for den tid jeg har arbejdet der, og at de udbetalte mig de 120kr som de nu skulle + de optjente feriedage.
Nu skriver firma (A) til mig, og siger at ifølge dansk lovgivning kan de ikke udbetale mig feriepenge som løn, og vil derfor give mig mindre i timeløn.. Her er det regnestyk som de har sendt mig:
120 kr/hour = 120/112,50*100 = 106,67
Så det de prøver på, at bilde mig ind at firma (B) havde inkluderet feriepenge i de 120kr/t, som er ulovligt... Så nu vil de give mig 106,67kr + 12,5% ??
eller er ikke vild til det der, nogen der kan se om de virkelig prøver at snyde mig for de sidste 13kr eller hvordan ?
Nu er det ikke mit øje der fejler noget, jeg ser meget bedre nu :o)
Nå men her er sagen.
Jeg arbejder ved et ikke dansk firma, det er et svensk firma(A). Jeg er ansat som deltid, altså på time basis. Min timeløn er 120kr/t.
Det firma som jeg arbejder for nu, erstatter et tidligere selskab(B) hvor min timeløn var den samme.
Firma (B) havde sendt mig en kontrakt, hvor der stod time løn osv, og med dansk lovgivning osv. Alt fungerede, indtil firma (A) overtog. Firma (A) ville så have kontrakten fra firma (B) som de så bruger som grundlag for min timeløn.
Men nu er det sådan når man arbejder, så har man ret til feriepenge. Ved at gå ind på ATP's hjemmeside, så kan jeg se at firma (B) har givet mig feriepenge for den tid jeg har arbejdet der, og at de udbetalte mig de 120kr som de nu skulle + de optjente feriedage.
Nu skriver firma (A) til mig, og siger at ifølge dansk lovgivning kan de ikke udbetale mig feriepenge som løn, og vil derfor give mig mindre i timeløn.. Her er det regnestyk som de har sendt mig:
120 kr/hour = 120/112,50*100 = 106,67
Så det de prøver på, at bilde mig ind at firma (B) havde inkluderet feriepenge i de 120kr/t, som er ulovligt... Så nu vil de give mig 106,67kr + 12,5% ??
eller er ikke vild til det der, nogen der kan se om de virkelig prøver at snyde mig for de sidste 13kr eller hvordan ?
Jeg forstår ikke helt det du skriver. Er du medlem af en fagforening? Det ville være oplagt at søge hjælp der :). En ting er de danske regler, men når det blandes med udenlandske, er det måske bedst at søge prof. vejledning? :)
jeg er ikke medlem af en fagforening. Men det skulle jeg måske gøre (igen)
Det bare om det nye firma prøver at snyde mig for noget løn, fordi de prøver ved at bilde mig ind, at det gamle firma lagde feriepenge sammen med min timeløn og udbetalte den. altså at de 120kr er både feriepenge og løn.
istedet for at køre feriepenge separat. som man nu skal ifølge dansk lovgivning.. og på den måde prøver de at sige, at de vil udbetale mig mindre pga. ovenstående trick.
Det bare om det nye firma prøver at snyde mig for noget løn, fordi de prøver ved at bilde mig ind, at det gamle firma lagde feriepenge sammen med min timeløn og udbetalte den. altså at de 120kr er både feriepenge og løn.
istedet for at køre feriepenge separat. som man nu skal ifølge dansk lovgivning.. og på den måde prøver de at sige, at de vil udbetale mig mindre pga. ovenstående trick.
Jeg er ikke sikker men :
Feriepenge bliver vist trukket af ens løn.
Kan du ikke kigge på dine gamle lønsedler ? Det burde vel fremgå der.
EDIT: Overstående er nok forkert.
Feriepenge bliver vist trukket af ens løn.
Kan du ikke kigge på dine gamle lønsedler ? Det burde vel fremgå der.
EDIT: Overstående er nok forkert.
#4
Jeg kan se at jeg har opjent 6 ferie dage hos det gamle firma, og de er sat ind... Det passer med, at man optjener 2,x dage om måneden... samtidig har min løn passet med de 120kr i timen hos det gamle firma.
Så det tyder på at det nye firma prøver at snyde mig.
Jeg kan se at jeg har opjent 6 ferie dage hos det gamle firma, og de er sat ind... Det passer med, at man optjener 2,x dage om måneden... samtidig har min løn passet med de 120kr i timen hos det gamle firma.
Så det tyder på at det nye firma prøver at snyde mig.
de wanker så i sverige... men jeg har skrevet til dem om at jeg fik 120kr + 12,5% ved det gamle.. hvis de ikke går med til det, så er det goodbye..
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Tagwall
Gå til bund